実績(一部抜粋)
◆東京都 歯科医院 (職員30名程度):指導期間 半年
- 接遇研修
- 患者満足向上による紹介が増える医院作りサポート
- 職員満足(ES)向上コンサルティング
◆三重県桑名市 総合病院 (職員80名程度):指導期間 1年
- 接遇研修
- クレド/理念作成支援
- CS(PS:患者満足)推進部立ち上げ支援
- 職員満足(ES)向上コンサルティング
◆大阪市 整形外科・リハビリ医院 (職員25名程度):指導期間 1年
- 接遇研修
- 新規開業支援
- 人材育成、接遇教育
- クレド/理念作り
◆兵庫県姫路市 総合病院 (職員100名程度) :指導期間 3年
- クレド/理念作成指導
- CS(PS:患者満足)推進部立ち上げ、医療サービス向上支援
- 年間接遇マナー研修実施
◆和歌山県田辺市 介護福祉ホーム (職員40名程度)
- 接遇研修(職員向け)
◆奈良県橿原市 総合病院 (職員80名程度)
- 接遇研修(職員、医師、看護師向け)
◆福岡市 介護ホーム (職員70名程度)
- 第三者評価認定対応、サービス向上・利用者満足度調査・教育の総合アドバイスおよびコンサルティング
- 接遇研修


